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2020-02-14 15:59 理財規劃小編
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  取消企業職工住房公積金,對企業和職工有什么影響?最近的確看到有關人士建議取消住房公積金的消息,我想住房公積金作為涉及到員工切身利益的大事情,不是說個人別人建議取消就能取消的,畢竟國務院還有個住房公積金管理條例。

  住房公積金是我國深化住房體制改革的歷史產物,由于有了住房公積金制度的支撐,讓很多人實現了購房的夢想,通過由過去單位分房過度到商品房,不但改善了住房的質量,同時促進了房地產業的發展,通過房地產的發展,拉動建材、鋼材、建筑裝修、家電和能源等行業發展,對促進國家經濟增長、推動城市建設的快速發展,提升城鎮化水平等,住房公積金都是立下了汗馬功勞的。
 
  但是由于住房公積金制度至今沒有立法,在管理使用過程中也還有很多不完善的地方。比如住房公積金的提取條件過于嚴格,導致部分人員辭職離職后,不能及時提取住房公積金;由于住房公積金管理中心的職能定位不清,導致執法不嚴,很多單位不繳納住房公積金的情況比較普遍;住房公積金的繳費比例幅度比較大,成為一些單位謀取私利的工具,不顧經營實際情況,甚至虧損的企業,也通過繳存最高比例的住房公積金來作為員工福利,在住房公積金貸款等環節也還有很多人為因素,造成新的不平等。
 
  那么取消住房公積金以后,對企業和職工有什么影響呢、對于企業來講,這是一個利好,可以大幅度地減輕企業的人力資源成本。因為目前住房公積金的繳存比例為5%至12%。這筆支出費用對于企業來講負擔是非常大。假如企業每支出100萬的人力資源成本,就有5到12萬屬于住房公積金的成本,如果取消了住房公積金,可以節約5%到12%的支出,這筆支出比企業經營利潤還要高。實際上現在企業利潤要達到12%的水平那是非常困難的。
 
  對個人來講,如果取消了住房公積金,當然相當于就是少了一筆收入,少了一筆存款。假如我們每月社保的繳費基數為5000元,如果按照5%到12%的比例來繳存住房公積金,相當于我們個人每月減少了250元到600元的收入,而這筆錢是由單位來繳納的,但實實在在是自己的錢,即使不買房、不租房或是短期不能取現,但是最終這筆錢還是自己的,到了退休后以后等于多存了一大筆養老的費用。但是對于那些沒有繳納住房公積金公司的員工來說,完全沒有什么影響,可能他們還會暗自慶幸、高興,高興什么呢,就是我自己沒有得到的,現在大家都得不到。
 
  綜上所述,如果取消了住房公積金,對于減輕企業的人力資源成本,增強企業經營活力,提升企業經濟效益是比較有好處的,但是對于職工來講,相當于減少部分收入和福利待遇,在買房時還要增加買房的成本支出,對員工不利影響也還是非常大的。

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