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2020-02-15 17:16 理財規劃小編
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  疫情發生期間,工人很多都沒有上班,廠里會不會繼續給繳納社保待遇呢?這個問題我可以很肯定的告訴你,只要是你所在的工作單位沒有和你解除勞動合同關系,那么所在的工作單位就必須要依法履行正常的勞動合同義務,必須要為我們員工正常來繳納社保待遇,當然這個是沒有問題的,但是可能在疫情發生期間,你沒有正常的上班,對于自己的工資性的收入會受到一定的影響,這個是沒有辦法的事情。

  因為你可能在疫情發生期間沒有按照正常的法定節假日復工,當然雖然說不是由于你個人原因造成的,但由于發生這樣的情況之后,那么多多少少就會影響到你的全勤待遇,比方說你的全勤獎,再比方說根據你們公司的內部規定,當考勤不滿多少天的時候,那么就會扣除多少天的工資,待遇所以說自己的工資待遇可能會受到影響,但是社保待遇是不會受到影響的。
 
  當然還有一些特殊情況,雖然說你沒有能夠實行在公司坐班工作,他可能在家里進行線上工作這種情況也要給予正常的考勤計算,因為線上工作畢竟也是屬于正常的工作,所以說是不存在任何的工資待遇發放的問題。除非你在家里屬于那種完完全全在家里自行休息的狀態,那么工作單位可能會扣除一定的工資,這個是無可厚非的,但是只要是在家里線上辦公,那么都應該發放相應的工資待遇。

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