2018-03-26 14:03 理財規劃小編
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    人無遠慮,必有近憂。之所以有如此問題,都是由于缺乏對社會保險的正確認識,有人總以為把單位和個人應繳部分拿到自己手里,才不會吃虧。其實這是大錯而特錯,聰明反被聰明誤。等到老無所養,病無所醫時,悔之晚矣。
 
    01
 
    《中華人民共和國社會保險法》于2011年7月1日正式施行。其中對于在崗職工應繳納的“五險一金”無論對職工還是單位都具有強制性,不是可以不可以,而是必須,否則就是違法的問題。注意,它既然是一部法律,違反它,特別是對企業來說,必然受到相應處罰。所以,作為一個守法企業,它是不會與職工私下簽訂不繳社保的任何合約的;其次,即使私下簽訂,也屬于無效約定。
 
    02
 
    用人單位社會保險費征繳規定。用人單位應當自成立之日起30天內憑營業執照、登記證書或者單位公章,向當地社會保險經辦機構辦理社會保險登記。
 
    新招員工,應當自用工之日起30日內為職工申請辦理社會保險登記。
 
    03
 
    用人單位拒不繳納社會保險費應承擔的法律責任。用人單位補辦理社會保險登記的,由社會保險行政部門責令限期整改。逾期不整改的,對用人單位處以應繳社會保險費數額1……3倍罰款,并對主管人員和其他直接責任人處以500……3000罰款。
 
    用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險征收機構責令限期繳納或補足,并自欠繳之日起,按日萬分之五收取滯納金;逾期仍不繳納的,由有關部門處以1……3倍罰款。
 
    個人逾期未按時足額繳納的,一般參照單位滯納金處罰。
 
    社會保險是國家維護每個公民參加保險和享受保險待遇,共享經濟改革發展成果的基本國策,關系國計民生,不要為了眼前利益而將生老病死置于風險之中。好了,銀行信息港今天分享到此。

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